制度管理   规范管理   责任管理

    管理和经营是企业工作的两个基本点，经营管理理念是企业文化中具有根本性指导意义的理念。经营侧重于企业和市场的关系，管理侧
重于企业和员工的关系。

    “制度管理”是指公司的日常管理、施工管理都要严格遵守和执行国家的法律、法规以及上级和公司制订的有关规章制度，做到用制度
管人，用制度管事。“规范管 理”是指员工要严格按照有关标准、规范、程序，努力做好和完成本职工作。“责任管理”是指工作职责、任
务、目标明确化、具体化，责任到相关单位、项目部以 至人头上，通过奖惩激励机制，增强员工的岗位责任感和工作责任心，促进公司各项
工作开展。